Bij Trixie ben je niet zomaar een collega, maar maak je deel uit van de Trixie CROWD!
Geïnspireerd door de eindeloze verbeeldingskracht van kinderen, creëert Trixie een wereld die verbeelding stimuleert. Ook op de werkvloer kan je dankzij onze CROWD-waarden jezelf professioneel ontplooien in een werksfeer waar gedrevenheid en ambitie tot hun recht komen.
Ontdek onze openstaande vacatures
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
Wat bieden wij?
Een infinite playground vol mogelijkheden!
• infinite impact
Elk CROWD-lid is met zijn/haar bijdrage een belangrijke schakel in ons groeiverhaal. Handelend vanuit onze CROWD-waarden, kun je jezelf professioneel ontplooien en je stempel drukken op het werk. Je krijgt hier heel wat vrijheid in je job en ruimte voor initiatief, om zo volop mee te bouwen aan het merk Trixie.
• infinite growth
Een job bij Trixie daagt jou uit om je talenten optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen. Naast entrepreneurs zijn we namelijk ook intrapreneurs: bij Trixie ben je ondernemer van je eigen talenten en carrière. Word je met nieuwe uitdagingen in je job geconfronteerd? Dan pak je deze vast en ga je er voor. Lukt het niet van de eerste keer of is de uitkomst niet zoals gehoopt? Kan gebeuren. Dit is een leermoment waardoor jij steeds verder groeit als professional.
• infinite incentives
Aanvullend op jouw loon, krijg je extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, ….) en leuke extra’s (denk aan Trixie goodies, een eindejaarsgeschenk, …). Naast de 20 wettelijke verlofdagen, bieden we 6 ADV-dagen en de mogelijkheid om extra onbetaalde verlofdagen te nemen. Ook thuiswerk is een optie zodat je je flexibel kan opstellen bij het thuisfront.
Bij Trixie ben je niet zomaar een collega, maar word je lid van onze Trixie CROWD! Daarmee bedoelen we niet enkel onze toffe Trixie-familie, maar verwijzen we ook naar onze kernwaarden. Hier hechten we allen samen veel belang aan.
Met ons merk willen we creativiteit uitdragen naar kinderen en hun ouders. Daarom neemt de cirkel een belangrijke plaats in ons logo in: bij Trixie vullen we elk de lege cirkels in met onze eigen unieke verbeelding. Dit trekken we door naar de werkvloer. We willen eruit springen met onze visie, strategie, producten, … Daar is een creatieve mindset voor nodig! Het draait niet alleen om nieuwe ideeën, ook om oplossingen. Een CROWD-lid wordt niet ontmoedigd door problemen, maar denkt op creatieve wijze na over oplossingen.
Een infinite playground. Dat is onze ambitie voor de kinderen van vandaag en van morgen. Dus gaan we respectvol om met de planeet en met onze medemens (collega’s, klanten, leveranciers, …). We handelen integer met het oog op de toekomst. We waarderen elk CROWD-lid voor zijn/haar talenten en het werk dat hij/zij doet.
Bij Trixie streven we een open mindset en eerlijke communicatie na. Elk CROWD-lid stelt zich open voor alle mogelijke suggesties en ideeën. Hierdoor leren we van elkaars ervaringen, ideeën en suggesties. We durven bestaande zaken in vraag stellen om zo te kunnen verbeteren. We steunen elkaar door te luisteren en open feedback te geven op een respectvolle manier.
Een gezonde balans tussen werk en privé is belangrijk voor duurzame prestaties en werkgeluk. Als onze CROWD-leden zich zowel privé als op de werkvloer goed voelen, zullen ze productiever, efficiënter en gelukkiger zijn. Daarom bieden we flexibiliteit zodat onze CROWD-leden zich zo kunnen organiseren, dat ze resultaten boeken op de werkvloer èn hun passies kunnen nastreven ernaast.
Gedrevenheid en ambitie zit in de natuur van onze CROWD-leden. We zijn geëngageerd. We nemen verantwoordelijkheid op. We willen de beste versie van onszelf zijn. We stimuleren ook elkaar om te groeien, om ervaringen te delen en om iets nieuws te proberen. Als groeiend bedrijf ervaren we elke dag nieuwe challenges en die gaan we samen met plezier aan.
Wat zeggen onze CROWD-leden?
Jana
Junior Content Creator
De sfeer op en naast de werkvloer (#TrixieCROWD ), de kans op professionele en persoonlijke groei en de veelzijdige job maken van Trixie dé ideale werkgever.
Siel
Product & Category Manager
Geen enkele dag is dezelfde bij Trixie! Er zijn telkens nieuwe projecten en dat houdt me gemotiveerd en gedreven.
Sascha
Visual Brand Identity Manager
Bij Trixie is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen je functie en je verantwoordelijkheden. Je groeit letterlijk mee met het bedrijf én het merk. Dat is een leerrijk traject!
Stefanie
Trade MarCom Manager
Er is een grote Drive bij Trixie. Elke werkdag is anders en dat daagt je uit in de job. Ook werk ik met fijne en respectvolle collega’s. Samen gaan we voor hetzelfde doel!
Meer over Trixie
Facts & Figures
| CROWD members | +40 |
|---|---|
| Hometown | De Pinte |
| Founded | 2008 |
| Local sales teams in | Benelux, France, Germany, UK |
| Scope | Worldwide |
