Bei Trixie sind Sie nicht nur eine Kollegin bzw. ein Kollege von vielen, sondern Teil der Trixie-CROWD
Inspiriert von der unendlichen Fantasie der Kinder, schafft Trixie eine Welt, die die Vorstellungskraft anregt. Auch am Arbeitsplatz können Sie sich dank unserer CROWD-Werte in einer Arbeitsatmosphäre, in der Tatendrang und Ehrgeiz zur Geltung kommen, beruflich weiterentwickeln.
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Was bieten wir?
Einen Spielplatz mit unendlichen Möglichkeiten!
• infinite impact
Jedes CROWD-Mitglied ist mit seinem Beitrag ein wichtiges Glied in unserer Wachstumsgeschichte. Auf der Grundlage unserer CROWD-Werte können Sie sich beruflich weiterentwickeln und der Arbeit Ihren Stempel aufdrücken. Sie bekommen hier viel Freiheit in Ihrer Arbeit und Freiraum für Eigeninitiative, um vollauf zum Aufbau der Marke Trixie beizutragen.
• infinite growth
Ein Job bei Trixie fordert Sie heraus, ihre Talente optimal zu nutzen und weiterzuentwickeln. Schließlich sind wir nicht nur Entrepreneure, sondern auch Intrapreneure: Bei Trixie sind Sie der Unternehmer Ihrer eigenen Talente und Ihrer Karriere. Stehen Sie in Ihrem Beruf vor neuen Herausforderungen? Dann stellen Sie sie ihnen und gehen Sie sie an. Funktioniert es nicht auf Anhieb oder ist das Ergebnis nicht wie erhofft? Kann passieren. Dies ist ein Lernmoment, durch den Sie als Profi weiter wachsen.
• infinite incentives
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt, sie erhalten Lohnnebenleistungen (Mahlzeit- und Ecocheques, Krankenhausaufenthaltsversicherung, ....) und tolle Extras (z.B. Trixie Goodies, ein Geschenk zum Jahresende, ...). Zusätzlich zu den 20 gesetzlichen Urlaubstagen bieten wir 6 AVZ-Tage und die Möglichkeit, zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen. Auch die Arbeit im Home Office ist eine Option, sodass Sie beim Organisieren Ihres Privatlebens flexibel sind.
Bei Trixie sind Sie nicht einfach nur eine weitere Kollegin oder ein weiterer Kollege, sondern werden Sie Mitglied unserer Trixie-CROWD! Damit meinen wir nicht nur unsere tolle Trixie-Familie, sondern verweisen auch auf unsere Grundwerte. Darauf legen wir alle gemeinsam großen Wert.
Mit unserer Marke möchten wir Kreativität für Kinder und ihre Eltern ausstrahlen. Aus diesem Grund ist der Kreis ein wichtiges Element in unserem Logo: Bei Trixie füllt jeder von uns die leeren Kreise mit seiner eigenen, einzigartigen Fantasie. Dies gilt auch für unsere Fertigungsabteilung. Wir wollen uns mit unserer Vision, unserer Strategie, unseren Produkten, ... von der Masse abheben. Dies erfordert eine kreative Denkweise! Es geht nicht nur um neue Ideen, es geht auch um Lösungen. Ein CROWD-Mitglied lässt sich von Problemen nicht entmutigen, sondern sucht kreativ nach Lösungen.
Eine endlose Spielwiese. Das ist unser Ziel für die Kinder von heute und morgen. Deshalb begegnen wir dem Planeten und unseren Mitmenschen (Kollegen, Kunden, Lieferanten usw.) mit Respekt. Wir handeln mit Integrität und mit Blick auf die Zukunft. Wir schätzen jedes CROWD-Mitglied für seine Talente und die von ihm geleistete Arbeit.
Bei Trixie streben wir eine aufgeschlossene Denkweise und ehrliche Kommunikation an. Jedes CROWD-Mitglied ist offen für alle möglichen Vorschläge und Ideen. Auf diese Weise lernen wir von den Erfahrungen, Ideen und Vorschlägen der anderen. Wir trauen uns, Bestehendes zu hinterfragen, um es zu verbessern. Wir unterstützen uns gegenseitig, indem wir zuhören und offenes Feedback in einer respektvollen Art und Weise geben.
Eine gesunde Kombination von Beruf und Privatleben ist wichtig für anhaltende Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Beruf. Wenn sich unsere CROWD-Mitglieder sowohl privat als auch am Arbeitsplatz wohl fühlen, sind sie produktiver, effizienter und zufriedener. Deshalb bieten wir unseren CROWD-Mitgliedern Flexibilität, damit sie ihre Arbeit so gestalten können, dass sie sowohl Ergebnisse erzielen als auch ihren privaten Interessen nachgehen können.
Tatendrang und Ehrgeiz liegen in der Natur unserer CROWD-Mitglieder. Wir sind engagiert. Wir übernehmen Verantwortung. Wir wollen die beste Version von uns selbst sein. Wir ermutigen uns auch gegenseitig, zu wachsen, Erfahrungen auszutauschen und etwas Neues auszuprobieren. Als wachsendes Unternehmen erleben wir jeden Tag neue Herausforderungen, die wir gerne gemeinsam angehen.
Was sagen unsere CROWD-Mitglieder?
Jana
Junior Content Creator
Die Atmosphäre innerhalb und außerhalb des Betriebs (#TrixieCROWD), die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und die vielseitige Tätigkeit machen Trixie zum idealen Arbeitgeber.
Siel
Product & Category Manager
Bei Trixie ist kein Tag wie der andere! Es gibt immer wieder neue Projekte, und das hält mich motiviert und engagiert.
Sascha
Visual Brand Identity Manager
Bei Trixie hast du alle Möglichkeiten, um dich innerhalb deiner Rolle und deines Aufgabenbereichs weiterzuentwickeln. Du wächst also buchstäblich mit dem Unternehmen und der Marke mit. Das ist ein lehrreiches Erlebnis!
Stefanie
Trade MarCom Manager
Bei Trixie sind alle sehr motiviert. Jeder Arbeitstag ist anders, und das ist eine Herausforderung für deine Arbeit. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut und respektvoll. Gemeinsam arbeiten wir für dasselbe Ziel!
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Facts & Figures
| CROWD members | +40 |
|---|---|
| Hometown | De Pinte |
| Founded | 2008 |
| Local sales teams in | Benelux, France, Germany, UK |
| Scope | Worldwide |
